实施干部能力提升工程，成立任务清单、责任清单、问题清单和时序图、路径图“三单两图”机制，广西田林县坚持“围绕成长抓党建、抓好党建促成长”工作思路，将党组织政治优势转化为高质量成长动能，成立重点项目全流程跟踪处事台账，一季度固定资产投资增速超预期10个百分点。

（冉秀霖） (责编：陈丽冰、许荩文) ，累计协调解决项目用地、环评等关键问题51个，激发干事“新活力”，这份亮眼答卷的背后，下好成长“一盘棋”，比特派钱包，聚焦财富、村子、城镇“三大振兴”，创立工业振兴、村子振兴等8个重点专班，开展“入企问需、暖企纾困”专项行动，专班机制成效显著，签约高端家具制造等项目3个，激励干部在项目一线担当作为，打好成长“组合拳”，党员干部走访企业105家，强化招商引资“一把手”工程， 今年以来，一季度召开专班协调会31次，由处级领导挂帅13个专项工作，对15名项目建设、村子振兴一线表示突出干部予以提拔，。

通过“专业监督+季度问效”鞭策年产6万吨铝工业型材等11个项目落地，创新政企沟通机制，推行“揭榜挂帅+亮灯督查”机制，比特派，强化查核成果运用， 专班统筹。

专人落实。

通过每周现场办公、专题调度，形成“一个项目、一名领导、一套方案、一抓到底”的工作闭环，组织赴先进地区考察学习5批次，将经济指标分解到岗到人，总投资13亿元；依托壮剧艺术节等文化载体鞭策“以商招商”，是领导干部靠前指挥、精准发力的生动实践，精准解决用地、用工等问题65个，完善“督考用”闭环打点体系。

对7名履职不力干部调整岗位，组织部采纳“四不两直”方式开展常态化调研。

创新推行“专班统筹、专项打破、专人落实”工作机制。

高效化解涉企问题21项。

举办“政企面对面”座谈会2场。

营造“比学赶超”浓厚氛围，告竣农文旅融合项目投资意向15亿元，新增规上工业企业1家，成立“1名领导+1个部分+1名联络员”企业处事机制，以“党建+”模式破解成长难题，创新构建“党委抓总、专班推进”工作体系。

专项打破，搭建“线上+线下”直通平台，实施新引进项目和在建项目“1名领导+1个专班”包保制度。

县委、县政府主要领导带队赴粤港澳大湾区、长三角等地靶向招商4次，鞭策一季度地区出产总值增长8.1%，实现“开门红”。

更是党建引领下“三专”机制赋能高质量成长的生动实践。